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【完全保存版】コンサルやスクールの活用方法|成果が出ない人の共通点と、100%近く成果を引き出す“受け方”の極意

君のフォロワーにロックオン。どうも、ズボラ兄さんです。
いやー、最近ほんとに暑いですね。関東も梅雨が抜けてきて、ジメジメ感が一気に増しました。
うちは実家で簡易プールを出して、子どもたちと水遊びしたり、BBQしたりと、なんだかんだ夏を満喫しています。

さて、今回のテーマは
「コンサルやスクールの活用方法」

正直に言います。
これまで数えきれないほど、こんな相談を受けてきました。

  • コンサルに入ったけど全然成果が出ない

  • スクールに高いお金を払ったのに変われなかった

  • 自己投資が怖くなった

  • 「結局、自分には向いてないのかな…」と感じている

もし今、あなたが少しでも当てはまるなら、この記事はかなり刺さるはずです。

ちなみに僕自身、これまで累計2,000万円以上をコンサルやスクールに自己投資してきました。
失敗も、後悔も、遠回りも全部やってきました。

だからこそ断言できます。
成果が出ないのは、能力の問題じゃない。ほぼ100%“受け方”の問題です。

今回は、

  • なぜコンサルやスクールで失敗する人が多いのか

  • どうすれば同じお金・同じ環境でも成果が出るのか

この2つを、初心者にも分かるように、リアルな視点で深掘りしていきます。


見出し① そもそもコンサルやスクールは「何をしてくれる場所」なのか?

まず、多くの人が勘違いしている前提から話します。

コンサル=成功させてくれる人、ではない

よくある誤解がこれです。

  • コンサルをつければ成功できる

  • スクールに入れば稼げる

  • 正解を全部教えてもらえる

残念ですが、これは全部間違いです。

コンサルやスクールは
「代わりに結果を出してくれる場所」ではありません。

正しい認識はこれです。

コンサルとは、自分の行動と判断を“修正・加速”するための存在

情報は今の時代、無料でいくらでも手に入ります。
それでも成果が出ない理由は、

  • 自分のやり方が合っているか分からない

  • 間違った方向に努力していることに気づけない

  • 一人で考えると視野が狭くなる

この“ズレ”を修正するのが、コンサルやスクールの本当の価値です。


見出し② 成果が出ない人の共通点① 自主性を持って行動しない

これは本当に多いです。
声を大にして言いたい。

「申し込んだ瞬間」がゴールになっていないか?

  • 100万、200万払った

  • 思い切って決断した

この瞬間に、なぜか謎の達成感を感じてしまう人がいます。

でも冷静に考えてください。
そこはスタートラインです。

コンサルは魔法じゃありません。
行動しなければ、何も変わりません。

成果が出る人の行動パターン

成果を出す人は、例外なくこうです。

  • 指示を待たない

  • まず自分で考えて動く

  • 失敗した状態で相談する

逆に、

  • 行動しない

  • 指示がないと止まる

  • 完璧な答えを先にもらおうとする

こういう人は、どんな高額コンサルでも成果は出ません。


見出し③ 成果が出ない人の共通点② 質問に「自分の考え」が入っていない

これも致命的なポイントです。

成果が出ない質問の例

  • 「これってどうやるんですか?」

  • 「やり方が分かりません」

正直、これは思考停止です。

ググれば分かることを聞くクセがある人は、
一生“教えてもらう側”から抜け出せません。

成果が出る人の質問はこう違う

成果が出る人は、必ずこう聞きます。

「〇〇という課題があって、
自分なりに△△だと考えて□□をやってみました。
この方向性は合っていますか?」

この質問ができるようになると、

  • 思考力が一気に上がる

  • アドバイスの質が変わる

  • 応用が効くようになる

質問の質=成長スピード
これはガチです。


見出し④ 成果が出ない人の共通点③ 価格だけで選んでいる

「高いからすごそう」
「安いからとりあえず」

この基準で選ぶと、ほぼ失敗します。

見るべきは“金額”じゃない

本当に見るべきポイントは、

  • 実践経験があるか

  • 失敗を語れるか

  • マーケティングを理解しているか

どんなスキルも、
集客できなければ売上になりません。

マーケティングが弱いコンサルは、正直キツいです。

そして忘れてはいけないのが、
「自分自身も学ぶ姿勢があるか」

知識ゼロのまま「いいコンサルに当たりたい」は、宝くじと同じです。


見出し⑤ 成果が出ない人の共通点④ ゴールを決めていない

これは意外と盲点です。

ゴールがないと、行動は止まる

  • 何を目指しているのか

  • いつまでにどうなりたいのか

ここが曖昧だと、

  • 今日何をすればいいか分からない

  • モチベーションが続かない

  • 成果が見えずに辞める

という負のループに入ります。

ゴール設定でやるべきこと

  • コンサル期間での明確なゴールを決める

  • ゴールから逆算して行動計画を作る

  • 「今日やること」まで細分化する

ここまでやって、初めて
コンサルが“武器”になります。


まとめ|コンサルやスクールは「使い方」で9割決まる

最後に、もう一度まとめます。

成果が出ない人の4つの共通点

  1. 自主性を持って行動しない

  2. 質問に自分の考えを載せない

  3. 価格だけで選んでいる

  4. ゴールを決めていない

逆に言えば、
この4つを外すだけで、成果が出る確率は一気に跳ね上がります。

コンサルやスクールは、
「依存する場所」ではありません。

自分の行動を加速させるための環境です。

もし今、
「また失敗するかも…」
「自分には向いてないかも…」

そう感じているなら、安心してください。
向いてないんじゃなくて、やり方を知らなかっただけです。

この記事が、
あなたの自己投資を“最後の失敗”に変えるきっかけになれば嬉しいです。

それでは、また。

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